Formation et développementTraining Development

Dymind accorde énormément d'importance à la croissance commune et au développement des employés et de l'entreprise, et considère la formation comme un des moyens efficaces de garantir la croissance et le développement des employés, afin de leur fournir de nombreuses opportunités de formation et de développement. L'entreprise considère qu'un système de formation avancé peut non seulement permettre de cultiver des talents pour Dymind mais également ouvrir la voie à un développement de carrière pour les employés. L'entreprise espère que chaque membre de l'équipe Dymind prospèrera rapidement dans son travail et contribuera à la sagesse de l'entreprise tout en mettant en place le développement de sa carrière via une formation et un développement continus dans les domaines de la culture, compétences professionnelles, professionnalisme Dymind, etc.


Catégorie et contenu de la formationTraining Category & Content

Formation pré-emploi:

Concerne la formation ciblée des nouveaux employés afin qu'ils comprennent mieux l'entreprise et puissent rapidement s'adapter à leurs postes.


Formation professionnelle:

Concerne la formation dans l'objectif d'améliorer les compétences professionnelles des techniciens professionnels. Contenu de la formation : technologie de production, compétences en vente, opérations des systèmes d'informations, spécifications d'opérations sécurisées, connaissances théoriques du produit et autres formations professionnelles.



Formation spécifique:

Concerne la formation sur les derniers systèmes de gestion de l'entreprise, politiques et problèmes, les dernières politiques, règlementations et lois nationales, etc. Contenu de la formation : mise à niveau sur les règles et règlementations de l'entreprise, mise à jour et opération du système d'informations, dernières lois et règlementations ainsi que les politiques nationales et autres contenus concernés.







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