Concept des talents de DymindTalent Concept

Dymind's Talent Concept:

La réputation de l'entreprise est établie par les gens qui y travaillent et l'incroyable développement de l'entreprise provient également des êtres humains. Par conséquent, les talents sont capitaux. Utiliser des talents comme élément fondamental du capital de l'entreprise est la stratégie à long terme du recrutement des talents de Dymind. « Le potentiel humain est infini et la source de ce potentiel provient de l'esprit des hommes ». Faire attention aux talents est le principe absolu du développement durable de l'entreprise. Par conséquent, nous recherchons les talents suivants :


Attentifs aux autres et exploitant au mieux leurs capacités.

Compensation et avantagesCompensation & Benefits

Rémunération:

● TL'entreprise propose un salaire compétitif.
● L'entreprise offre des bonus annuels en fonction des performances des employés et des résultats de l'entreprise.
● L'entreprise et les employés partagent les bénéfices en hausse de l'entreprise et un programme de stock option est mise en place pour les dirigeants.




Sécurité sociale associée:

● Système éprouvé '5 assurances sociales et un financement pour le logement'
● L'entreprise organise des examens physiques gratuits et des voyages chaque année pour prendre soin de la santé physique et mentale des employés.
● Organise des activités de loisirs variées : badminton, ping-pong, tennis, basket, foot et escalade.
● Fournit des repas au travail.
● Système de quart de 8 heures et vacances obligatoires.






La vie chez Dymind





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