Capacitación y desarrolloTraining Development

Dymind le da enorme importancia al crecimiento y el desarrollo compartidos de los empleados y la Empresa y considera a la capacitación una de las mejores formas de garantizar el crecimiento y el desarrollo de los empleados, ya que, mediante ella, se ofrece a los empleados un amplio abanico de oportunidades de aprendizaje y un espacio de desarrollo. La Empresa considera que un sistema integral de capacitación no solo cultiva talentos de primer nivel para Dymind, sino que también permite que los empleados desarrollen su propia carrera profesional. La Empresa espera que cada miembro del personal de Dymind crezca rápidamente en su empleo y aporte su conocimiento a la Empresa, al mismo tiempo que desarrolle su carrera profesional a través de la capacitación y el desarrollo continuos en los aspectos de la cultura de Dymind, las destrezas profesionales, el profesionalismo, etcétera/


Categoría y contenido de la capacitaciónTraining Category & Content

Capacitación de nuevos empleados

Se capacita especialmente a los nuevos empleados para que puedan comprender mejor la Empresa en un corto período y puedan adaptarse rápidamente a sus puestos de trabajo.


Capacitación profesional.

Capacitación a los fines de mejorar las destrezas profesionales de los técnicos profesionales. Contenido de la capacitación: tecnología de producción, destrezas de venta, operación del sistema de información, especificaciones de operación segura, conocimiento teórico del producto y otras capacitaciones profesionales.



Capacitación especial

Capacitación sobre el sistema de gestión empresarial, las políticas y las cuestiones más recientes, las últimas políticas, leyes y normas nacionales, etcétera. Contenido de la capacitación: actualización sobre las normas y reglamentaciones corporativas, actualización y operaciones del sistema informático, últimas leyes y reglamentaciones, políticas nacionales y otros contenidos relevantes.







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