Gestión de talentosTalent Concept

El concepto de talento de Dymind

La reputación corporativa la forjan los seres humanos, y los milagros del desarrollo empresarial también los crean los seres humanos. Por lo tanto, los talentos equivalen al capital. Considerar a los talentos el primer elemento del capital empresarial es la estrategia permanente mediante la cual Dymind designa a los talentos. "El potencial humano es infinito, y la fuente del potencial deriva del campo espiritual del hombre". Prestar atención a los talentos es el principio absoluto en el que se basa el desarrollo sustentable de la empresa. Por lo tanto, nuestra mirada respecto del talento es la siguiente:


Se orienta a las personas y aprovecha al máximo la capacidad.

Indemnización y beneficios.

Remuneración.

● TL'entreprise propose un salaire compétitif.
● La Empresa ofrece a los empleados una remuneración competitiva dentro de la industria.
● La Empresa y los empleados comparten los beneficios de crecimiento de la empresa e implementan el plan de opciones para las cuestiones centrales.




Bienestar relacionado.

● Sistema implementado de "Cinco seguros sociales y un fondo de vivienda".
● La Empresa coordina una exploración física gratuita y un viaje por año para proteger la salud física y mental de los empleados.
● Organiza una diversidad de actividades recreativas: bádminton, tenis de mesa, básquetbol, fútbol y alpinismo.
● Ofrece refrigerios durante el horario laboral.
● Sistema de turnos de ocho horas y distintos feriados obligatorios.






La vida en Dymind





share attention telephone e-mail