
在年度总结及规划环节,帝迈生物总裁翟留伟先生致敬管理大师德鲁克,以德鲁克经典三问对2019年做出了深刻的总结,并提出2020年的愿景及发展目标。

一问:我们的事业是什么?
2019,每一次欢呼都源于承诺的又一次兑现:
2019年实现国内市场国产品牌占有率稳居行业第二,自成立以来业绩增长63倍,产品远销120多个国家和地区。
2019年新增专利两百余件,持续高研发投入,增强帝迈核心竞争力。
帝迈被深圳国家高技术产业创新中心评为“深圳领先生物科技20强;动脉网发布的未来创新医疗100强帝迈排名第24位。不断提升的公司实力及企业价值,得到社会各界的认可。

2019,我们不只奋起追梦
更让“帝迈人”成为企业主题:
帝迈的快速发展,离不开优秀人才的引进及培养。2019年,60多位行业专家加入,近三百名新员工的加入,使帝迈团队更加壮大,其中研发人数占40%,高级以上人才比例相对2018年提升了近30%。
从西丽到光明新区的历史“迁徙”,给员工创造更加舒适的办公环境。内部运营全面的KPI考核机制,多种激励机制、分享机制,内部管理的制度化、规范化,更贴近客户的服务创新及服务关怀,用规范化、制度化让“帝迈人”在更好的平台上实现自身价值与公司价值最大化。
这,是我们正在做的事业
也是我们为梦想奋斗之所得
2019年,我们不只昂首向前
更时常低头思考:
我们清醒地认识到,帝迈在运营管理、技术积累、客户意识等方面仍然存在种种问题或可提升之处。需要我们未来在人员、销售规模、人均效能、研发投入的增长方面以更加坚实的行动,追求极致的态度,做到更好。
二问:我们的事业将是什么?
2013年到现在,帝迈经历了快速发展时期,然而成绩只能代表过去,在一切都在“变”的现在与未来,我们必须以公司的持续增长、创新、奋斗、实现价值与突破。2020年,我们将持续优化人员结构,继续加大高质量人才在研发的比重,研发投入不低于销售额的20%,人均效能增长要求相对2019年超过20%。
持续建设及完善运营效能质量,夯实发展的基础,实现公司高质量、可持续的增长;以客户为中心进行产品、销售、服务、内部运营方面的创新,为企业发展提供动力源泉;坚持奋斗,用奋斗去与变化赛跑,用奋斗在残酷的竞争中博得生存权利。
三问:我们的事业应该是什么?
对此,翟总提出了为客户创造价值、最大化社会价值的愿景及企业文化建设目标。
结合国家重大政策方针,以客户为中心进行产品布局,满足不同层次、不同应用客户的需求。
解决客户的痛点,从效率、方便性,智能化等方面为客户提供实实在在的价值。
用正向的事业、利他的心,有良知的行为取向创造社会财富,承担社会责任,实现社会价值的最大化。
这正是以客户为中心,以价值贡献者为本,坚持创新引领,坚持价值共享企业文化的体现。
同时,翟总提出了近期愿景与目标
成为全球领先的联检一体机产品与服务提供商
企业价值理念
做有责任心有良知的产品
做行业内受人尊重的企业
做永远有利于社会价值增长的事业
企业行动宗旨
把奋斗进行到底
把理念变为行动
把不可能变为可能
企业价值理念
做有责任心有良知的产品
做行业内受人尊重的企业
做永远有利于社会价值增长的事业
企业行动宗旨
把奋斗进行到底
把理念变为行动
把不可能变为可能
颁奖典礼——践行以价值贡献者为本
在接下来的颁奖典礼环节,共颁发了优秀新人、优秀员工、销售冠军个人、销售冠军团队、突飞猛进奖、以及销售优秀新人、销售优秀员工、优秀导师、年度优秀供应商、年度金牌/银牌/优秀合作伙伴奖、总裁奖等奖项。
约200名获得奖项及荣誉的员工及合作伙伴身戴红花,在礼仪小姐的指引下排起整齐的队伍。



晚宴的精彩
追求极致 叹为观止
追求极致 叹为观止

翟总一首帝迈司歌--梦想,唱出了帝迈人不惧泪水,不畏艰难,为梦想坚守初心的精神与实践,正如本次年会的主题——砺心磐·启新巅,磨砺内心,使之如磐石样坚定不移,不断攀登新的高峰,把更多辉煌踩在脚下。

书行者——郑泰均,一场画墨为光精彩演绎,用艺术与创新打开新的天地。

研发中心一首再唱青花瓷,道出帝迈研发人的工匠精神。

个性张扬、宜动宜静,帝迈年会的每一个节目都是才华横溢的帝迈人为彼此献出的美好祝福。当然,互动游戏和抽奖环节更是把年会推向一次又一次高潮!

2019,对于帝迈来说,是不平凡的一年
2020,我们更将站在更高的起点上
开启新的里程!
曾经我们以此为梦想
今天,我们从此再次起航,续写荣耀与辉煌
2020,帝迈来了!
2020,我们更将站在更高的起点上
开启新的里程!
曾经我们以此为梦想
今天,我们从此再次起航,续写荣耀与辉煌
2020,帝迈来了!