Обучение и развитиеTraining Development

Dymind уделяет большое внимание общему развитию сотрудников и компании. Одним из эффективных способов достижения такой цели является обучение, поэтому сотрудникам предлагается целый ряд возможностей для учебы и развития. В компании считают, что налаженная система обучения не только позволит воспитать первоклассных специалистов для Dymind, но и будет способствовать личному профессиональному росту сотрудников. Dymind надеется, что каждый специалист будет быстро развиваться в компании, делясь своими знаниями и опытом, и сможет сделать карьеру за счет постоянного обучения и развития в таких направлениях, как культура Dymind, профессиональные навыки, уровень мастерства и т. д.


Категории обучения и учебные материалыTraining Category & Content

Обучение перед началом работы

Целевое обучение новых сотрудников, помогающее им лучше понять компанию за короткое время и адаптироваться к своей работе.


Профессиональное обучение

Обучение с целью повышения квалификации технических специалистов. В плане обучения: технология производства, искусство продаж, работа информационных систем, правила техники безопасности, теоретические знания о продукции и др.



Специальное обучение

Изучение новейших систем, политик и вопросов управления предприятием, последних изменений в государственной политике, законах, нормативных актах и др. В плане обучения: обновление корпоративных правил и норм, обновление и эксплуатация информационной системы, новейшие законы и нормативные акты, изменения в государственной политике и сопутствующая информация.







share attention telephone e-mail